文章摘要:“三级联创”开花揭东引资101亿今年上半年全县生产总值比增18.7%,增幅超全省水平走进揭东县地都镇青屿村,映入眼帘的是万亩青屿蟹养殖基地。农民老郑兴奋地告诉记者,现在的生活富裕了,光养螃蟹一年就可以收入几万元。青屿只是揭东农村的一个缩影。近年来,揭东县委把农村党的建设“三级联创......
“三级联创”开花揭东引资101亿
今年上半年全县生产总值比增18.7%,增幅超全省水平
走进揭东县地都镇青屿村,映入眼帘的是万亩青屿蟹养殖基地。农民老郑兴奋地告诉记者,现在的生活富裕了,光养螃蟹一年就可以收入几万元。青屿只是揭东农村的一个缩影。近年来,揭东县委把农村党的建设“三级联创”活动放在全县经济社会发展大局中加以考虑和实施,推进“玉湖经验”作为“三级联创”的创新动作和总抓手,跳出党建抓党建。近日,揭东县被广东省委授予全省农村党的建设“三级联创”活动先进县称号。
着力选好基层干部
玉湖镇姑山村曾是有名的“后进村”,镇委说服外出做生意的党员黄俊强回乡任党总支书记。黄俊强上任后,从化解干群矛盾入手,着力解决遗留问题,办好事办实事,赢得了群众的信任,使该村变为省、市、县“先进村”,2006年被评为全国民主法治示范村。据介绍,近年来,揭东县由经济能人回乡任村“一把手”的有65人,担任“两委”的106人。
揭东县委还创新了一套“自选动作”,组织镇机关干部职工进行竞岗驻村,通过召开机关干部和村“两委“干部的竞岗大会,采用“两推一选”(竞岗办推介竞岗人员、竞岗人员自我推介演讲、参与村“两委“干部采用无记名投票方式对竞岗人员进行评选)方式,全县1367名镇机关干部职工参与驻村竞岗1189人,竞岗上岗1095人,镇村干部普遍增强了工作压力感和危机感,农村基层工作的整体水平得到大大提升,群众对镇村干部的满意度大幅提高。
全县推广“玉湖经验”
根据“玉湖经验”,揭东县委建立了“三级联创”责任制。县、镇、村和县直单位成立由“一把手”挂帅的领导小组,县领导每人挂钩联系一个镇、一个村和一家非公企业党组织。在工作实践中建立健全了一套完善、系统的抓农村基层组织建设的长效工作机制,汇编成《玉湖工作手册》,在全县培育48个村作为村级示范点。几年来,县领导挂钩点开展工作2586次,为驻村办好事实事218件,解决群众热点、难点问题100多宗,筹资1600多万元支持挂钩点。让“玉湖经验”在全县开花结果。
引进世界500强项目实现突破
一切工作的根本在于发展地方的经济,揭东县委、县政府围绕发展抓党建,抓好党建促发展,使党建与经济工作互动并进。2006年,揭东县完成生产总值111.55亿元,比上年增长15.5%,地方财政一般预算收入19930万元,比增25.5%。今年上半年,全县生产总值比增18.7%,增幅超过全市、全省水平。县里把招商引资作为主攻方向和突破口,实现了引进世界500强工业项目、本土公司上市、争创驰名商标三个“零的突破”,成功引进百事可乐、通威饲料等一批影响力大、带动力强的项目,东部板块的建材、服装产业,北部板块的食品、化工产业,西部板块的五金制品、不锈钢产业发展迅速,形成“一区六园三板块”的工业发展布局。去年以来引进项目127个,计划投资101亿元。
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