工资分配是广大农民工最关心的问题。为了解决拖欠农民工工资问题，早在2004年，江苏省总工会联合有关部门，制定了《建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》，要求本省境内施工的建筑企业，必须办理工资支付担保或在银行建立工资欠薪保障专用账户，为农民工建立工资卡。除了通过工资集体协商保障农民工的经济权益，从2006年7月起，江苏全面推广实行了常州市建设领域农民工劳动计酬手册制度的做法。今年春节前，各级工会协助有关方面清理拖欠农民工工资3.27亿元。

　　江苏各级工会积极协助政府推进落实农民工社会保障权益。目前，江苏已有211万名农民工参加了城镇职工基本养老保险，有209万名农民工参加了城镇职工医疗保险。在农民工较为集中、风险较高的煤炭、建筑等行业，有222万名农民工参加了工伤保险。

　　针对农民工子女入学难等具体问题，江苏各级工会主动为农民工提供服务。常州市总工会在积极推动政府让农民工子女就近入学的同时，从2005年起，市总工会与有关学校合作，出资150万元建成了6所“五一蓝天学校”，接纳农民工子女近4000人。

　　切实有效的维护工作，让广大农民工认识到“进城务工入工会、有了困难找工会、维护权益靠工会、提高技能到工会”，工会组织的吸引力、凝聚力大大增强。